Управління Держпраці у Тернопільській області
 
Головна
Про управління
Керівництво
Контактна інформація
Новини
Планування роботи
Звіти
Фінансовий стан
Нормативна база
Адміністративні послуги
Запобігання проявам
корупції
Очищення влади
Ринковий нагляд
Графік прийому
Доступ до публічної
інформації
Вакансії
Правове навчання
Громадська рада
Відеоінформація
Сайт Держпраці
Untitled Document
 
  Оперативна інформація

28.07.2017

Відбулась робоча зустріч з обговоренням програми подолання стигматизації та дискримінації щодо людей із віл-позитивним статусом

26 липня у Тернопільському обласному клінічному шкірно-венерологічному диспансері за участі фахівців відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Тернопільській області – начальника відділу Олега Бандури та головного державного інспектора Ореста Бідяка, лікаря з гігієни праці Богдана Марківа відбулася робоча зустріч з адміністрацією диспансеру – головним лікарем Олександром Харою, а також з представниками профспілкової організації та трудового колективу щодо обговорення та впровадження програми «Подолання стигматизації та дискримінації щодо людей із ВІЛ-позитивним статусом та профілактики у виробничому середовищі ВІЛ/СНІДу».

Враховуючи специфіку роботи зазначеного лікувального закладу, роботу персоналу з інфікованим біологічним матеріалом, впровадження представленої програми є особливо актуальним та важливим для колективу диспансеру.

Під час обговорення програми спеціалістами відділу з питань гігієни праці було відзначено, що проблема ВІЛ/СНІДу є трудовою проблемою і повинна розглядатися як будь-яка інша проблема, пов’язана із умовами праці працівника. Таке тлумачення проблеми ВІЛ/СНІДу важливе не лише тому, що вона стосується працівників, але й тому, що робоче місце, будучи частиною осередку суспільства, повинно відігравати важливу роль у загальній боротьбі з епідемією та її наслідками. Адже втрата здоров’я працівника через хворобу призводить до зниження продуктивності й досвіду, втрати навичок і декваліфікації, спричиняє зниження рентабельності виробництва, підвищення плинності кадрів.

Стигматизація й дискримінація, пов’язані з ВІЛ/ СНІД, мають багато інших наслідків. Зокрема, вони впливають на самосвідомість людей із ВІЛ/СНІД, викликаючи у них депресію, занижену самооцінку й відчай. Зниження рівня стигматизації є необхідним кроком для ефективної боротьби з епідемією та надання адекватного догляду і підтримки тим, кого стосується ця проблема. Серед шляхів подолання стигматизації, насамперед, є впровадження програм регулярного інформування та навчання щодо ВІЛ для працівників усіх рівнів та категорій, зокрема, надання об’єктивної інформації про шляхи передачі ВІЛ-інфекції та методи профілактики.

Заходи із виконання Програми розроблені на основі принципів визнання ВІЛ/СНІДу та інфекцій, що передаються статевим шляхом, трудовою проблемою, подолання стигматизації, відсутності дискримінації, ґендерної рівності, безпечних умов праці, соціального діалогу, конфіденційності, правового статусу ВІЛ-інфікованих та профілактики ураження ВІЛ-інфекцією.

Орест Бідяк,
головний державний інспектор
відділу з питань гігієни праці
Управління Держпраці
у Тернопільській області


[23.08.2017] На робочій зустрічі обговорено програму з подолання стигматизації та дискримінації щодо людей із віл-позитивним статусом

[21.08.2017] Профілактика професійних захворювань медичного персоналу

[21.08.2017] Фахівці Управління Держпраці ознайомилися із станом охорони праці та промислової безпеки на ТОВ «Шредер»

[21.08.2017] На ТОВ «СЕ Борднетце-Україна» обговорили актуальні питання з охорони праці та промислової безпеки

[21.08.2017] У ТОВ «Саюз» обговорили питання промислової безпеки

[21.08.2017] Навчання працівників Управління Держпраці у Тернопільській області

Архів новин