На виробничій нараді обговорили питання подолання стигматизації та дискримінації людейіз ВІЛ-позитивним статусом

У  Тернопільській обласній спілці споживчих товариств за участю лікаря з гігієни праці відділу зпитань  гігієни праці Управління Держпраці уТернопільській області Богдана Марківа відбуласьвиробнича нарада з питань подолання стигматизації і дискримінації щодо людей із ВІЛ–позитивним статусом та створення оптимальнихумов праці. У нараді взяли участь провідні фахівціоблспоживспілки.

Відзначено, що проблема ВІЛ/СНІДу єтрудовою проблемою і повинна розглядатися, якбудь–яка інша проблема, пов’язана з умовами праці. Таке тлумачення проблеми ВІЛ/СНІДу важливе нелише тому, що воно стосується працівників, але йтому, що робоче місце може бути частиноюосередку суспільства, продуктивності і досвіду, втрати навиків, декваліфікації, плинності кадрів.

Стигматизація і дискримінація, пов’язані з ВІЛ/СНІДом, що викликає у них депресію, зниженусамооцінку та відчай.

Зниження рівня стигматизації є необхіднимкроком для ефективної боротьби з епідемією танадання адекватного догляду і підтримки тим, когостосується ця проблема.

Серед шляхів подолання стигматизації єнасамперед впровадження програм регулярногоінформування та навчання щодо ВІЛ дляпрацівників усіх рівнів та категорій, зокреманадання об’єктивної  інформативності про шляхипередачі ВІЛ/інфекції та методи профілактики.

На нараді обговорені питання створенняоптимальних умов праці, акцентована увага напорядку проведення періодичних та попередніхмедичних оглядів працюючих у шкідливих таважких умовах праці.

Довідково. Тернопільська обласна спілка споживчих товариств об‘єднує 152 підприємства торгівлі, громадського харчування, на яких працює понад 800 працівників, які займаються торгівлею промисловими та продовольчими товарами, надають послуги громадського харчування та логістики.

Богдан Марків

лікар з гігієни праці відділу з питань гігієнипраці

Управління Держпраці у Тернопільськійобласті