На Тернопільщині інспектори праці у телефонному режимі наголошують роботодавцям на неприпустимості незаконного звільнення працівників під час карантину

Інспектори праці Управління Держпраці у Тернопільській області у телефонному режимі проводять превентивну роботу з суб’єктами господарської діяльності області, спрямовану на неухильне дотримання законодавства про працю та упередження незаконного звільнення найманих працівників під час карантину.
Нагадаємо, відповідно до статті 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19 та з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 10 березня 2020 року Кабінетом Міністрів України з 12 березня 2020 року на усій території України установлений карантин.
З метою реалізації заходів, передбачених законодавством, інспектори праці у телефонному режимі рекомендують роботодавцям змінити працівниками умови виконання роботи, а саме:
• встановити за заявою працівників неповний або скорочений робочий час;
• запровадити роботу змінами;
• тимчасово запровадити дистанційну або надомну роботу;
• ввести простій;
• продовжувати роботу за умови застосування засобів індивідуального та колективного захисту.
Також інспектори праці інформують роботодавців про можливість надання працівникам за їхньою заявою: щорічних основних та додаткових відпусток, інших передбачених законодавством оплачуваних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати.
Разом з тим інспектори праці наголошують суб’єктам господарської діяльності на неприпустимості незаконного звільнення працівників під час карантину та на адміністративній, фінансовій та кримінальній відповідальності керівників за порушення законодавства про працю.