На виробничій нараді обговорили питання подолання стигматизації тадискримінації людей із ВІЛ-позитивним статусом

В поліклініці КНП “Тернопільська міська дитяча комунальна лікарня” за участю лікаря гігієни праці відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Тернопільській області Богдана Марківа відбулась виробнича нарада з питань подолання стигматизації та дискримінації людей із ВІЛ-позитивним статусом. У роботі наради прийняв участь заступник директора міської дитячої комунальної лікарні з поліклінічної роботи Богдан Кучма та провідні фахівці.
Відзначено, що проблема ВІЛ/СНІДу є трудовою проблемою і повинна розглядатися, як будь-яка інша проблема, пов’язана з умовами праці. Таке тлумачення проблеми ВІЛ/СНІДу важливе не лише тому, що воно стосується працівників, але й тому, що робоче місце може бути частиною осередку суспільства, продуктивності і досвіду, втрати навиків, декваліфікації, плинності кадрів.
Стигматизація і дискримінація, пов’язані з ВІЛ/СНІДом, що викликає у них депресію, знижену самооцінку та відчай.
Зниження рівня стигматизації є необхідним кроком для ефективної боротьби з епідемією та надання адекватного догляду і підтримки тим, кого стосується ця проблема.
Серед шляхів подолання стигматизації є насамперед впровадження програм регулярного інформування та навчання щодо ВІЛ для працівників усіх рівнів та категорій, зокрема надання об’єктивної інформативності про шляхи передачі ВІЛ/інфекції та методи профілактики.
Довідково: Міська дитяча поліклініка обслуговує дитяче населення міста Тернополя у віці до 16 років. Основні напрямки роботи: хірургія, хвороби вуха, горла, носа, офтальмологія, неврологія, імунологія, інфекційні захворювання, дерматологія, ендокринологія, гінекологія, алергологія, кардіоревматологія, гематологія.

Богдан Марків
лікар з гігієни праці відділу з питань гігієни праці
Управління Держпраці у Тернопільській області