Тернопільщина: за шість тижнів інспекційними рейдами виявлено 368 неоформлених працівників

Начальник Управління Держпраці у Тернопільській області Віталій Мариновський та фахівці Управління упродовж поточного тижня провели інспекційні рейди з виявлення незадекларованих працівників у 15 суб’єктів підприємництва, які здійснюють господарську діяльність на території Іване-Пустенської, Скала-Подільської, Мельнице-Подільської, Підволочиської та Заліщицької об’єднаних територіальних громад.

Як повідомив Віталій Мариновський, аналогічні інспекційні рейдові виїзди проходять щотижня на території громад області в рамках Всеукраїнської інспекційної кампанії, яка з стартувала 01 липня на виконання Національного плану спільних дій щодо зниження незадекларованої праці на 2021 рік. Під час кожного з них посадовці на місцях діляться на інспекційні групи та проводять заходи державного контролю у тих роботодавців, які віднесені до найбільш ризикових сфер з використання неформальної зайнятості, а саме: торгівлі, виробництва, будівництва, готельно-ресторанної сфери, сільського господарства, на транспорті.

Відтак, лише за шість тижнів інспекційної кампанії інспекційними рейдами охоплено майже половину громад Тернопільщини. За їхніми результатами перевірено 115 роботодавців, у яких виявлено та задокументовано 368 неоформлених працівників, серед них: бармени та офіціанти – 57, продавці продовольчих та непродовольчих товарів – 81, робітники зі сфери транспорту, будівництва та переробної промисловості – 230.

Окрім того, за результатами превентивних та контрольних заходів, проведених упродовж поточного року посадовцями Управління Держпраці, роботодавці Тернопільщини легалізували майже 4100 робочих місць.

Віталій Мариновський констатував, що фахівців Управління Держпраці й надалі проводитимуть інспекційні рейдові виїзди з метою запобігання використання незадекларованої праці у інших громадах на території області. Тому роботодавцям не слід чекати  проведення  перевірки, а своєчасно і правильно оформляти найманих працівників, щоб надалі не нести відповідальності за використання нелегальної праці.

Нагадаємо, що фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин тягне за собою адміністративну, фінансову та кримінальну відповідальність.