Яким чином оголошується простій під час воєнного стану?

Для оголошення простою роботодавець зобов’язаний видати наказ про оголошення простою на підприємстві для працівників, яких неможливо забезпечити роботою.

Простій оголошується, якщо у зв’язку з воєнними діями:

– не може функціонувати підприємство в цілому;

– неможлива робота працівників окремих структурних підрозділів;

– неможливо організувати дистанційну чи на робочому місці роботу окремих працівників, які не скористалися правом на відпустку.

Якщо під час простою появиться можливість забезпечити роботою всіх або окремих працівників, видається наказ про припинення простою.