Дітям про особливості трудових відносин з неповнолітніми

Головний державний інспектор Любов Пугач за сприяння Збаразької організації товариства Червоного Хреста провела зустріч з пластунами Станиці Збараж.

Під час розмови фахівець розповіла, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. У трудових правовідносинах вони прирівнюються у правах до повнолітніх, а у сфері охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці мають право на пільги, установлені законодавством.

На роботу можна приймати осіб, яким виповнилося 16 років. Як виняток, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, які досягли 15 років. З 14 років на роботу можна приймати за умов, якщо:

• неповнолітній виконуватиме легку роботу, що не завдає шкоди здоров’ю та не порушує процесу навчання;
• робота виконуватиметься у вільний від навчання час;
• отримано згоду одного з батьків або особи, яка їх замінює.

Під час зустрічі дітей цікавили питання, чи не порушують вони трудове законодавство, коли виконують домашню роботу, чи мають право реалізовувати сувеніри та смаколики, виготовлені власниками руками задля допомоги Збройним Силам України, чи можна їм займатися волонтерством, також отримали вичерпні відповіді на багато інших запитань.

Більше інформації: на інформаційному порталі Держпраці www.pratsia.in.ua.