На Тернопільщині посадові особи Держпраці і служби зайнятості продовжують спільну роботу щодо популяризації легального працевлаштування

На виконання угоди про співпрацю Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Тернопільського обласного центру зайнятості, з метою недопущення використання нелегальної праці, фахівцями проводяться інформаційно-роз’яснювальні заходи з роботодавцями і найманими працівниками.

Під час відвідувань наголошується на перевагах офіційної зайнятості, а також на ризиках і наслідках незадекларованої праці для працівників, роботодавців і держави.

Керівникам наголошують, що належне працевлаштування працівників і сплата податків – це не просто юридичне зобов’язання, а обов’язок кожного роботодавця. Звертається увага, що відповідальність за використання праці одного неоформленого працівника може сягати 240 тисяч гривень. За ці кошти можна два роки виплачувати працівнику заробітну плату на рівні мінімальної (8000 грн), сплачувати усі податки та збори і бути відповідальним роботодавцем.

Працівникам нагадують, що офіційне працевлаштування – це гарантовані виплати на випадок безробіття, оплата тимчасової непрацездатності, допомога при народженні дитини, пенсійні виплати та інші.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua