Впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці, як пріоритет підтримки ментального здоров’я працівників

Завідувачем сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області продовжується проведення інформаційних заходів  з питань пріоритету підтримки ментального здоров’я працівників на робочому місці у комунальних підприємствах міста Тернополя.

Серед питань, що були предметом розмови, став розгляд конкретних рекомендацій щодо впровадження програми психосоціальної підтримки, яка сприятиме підвищенню продуктивності роботи колективу, активності та швидкому розв’язанню термінових проблем, що виникають в процесі роботи в часи повномасштабної війни.

Відсутність на робочому місці працівників, внаслідок психологічних проблем та захворювань співробітників, спричиняє витрати для будь-якого бізнесу і стає найбільшим викликом у  сфери праці. З метою покращення психічного здоров’я працівників роботодавець запроваджує культуру піклування про психологічний стан кожного працівника на робочому місці.

Представник Держпраці зазначила, що така підтримка сприятиме працівникам вчасно справитися із стресом, професійним вигоранням, плинністю персоналу, а як результат дасть можливість відновити ментальне здоров’я, покращити добробут та зберегти колектив.

У разі готовності роботодавців до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці можна звертатися за консультацією, практичними порадами та методологічною підтримкою до Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.

Більше інформації про запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua