Роз'яснення
Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі
20 травня 2019
Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: 1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт,…
Як правильно оформити працівника на роботу та які документи він має надати?
16 травня 2019
Для оформлення працівника на роботу він має написати заяву про прийом на роботу та надати всі необхідні документи (паспорт, ІНН, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, воєнний білет, документи…
Як здійснюється оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи?
15 травня 2019
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Праця працівників молодше вісімнадцяти років,…
Алгоритм дій та вимоги до суб’єктів господарювання, які розпочинають чи продовжують експлуатацію ліфтів
14 травня 2019
Суб'єкт господарювання, який має намір розпочати або продовжити експлуатацію ліфтів, повинен отримати дозвіл відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування…
Основні вимоги безпечного ведення робіт у колодязях, люках та відстійниках
14 травня 2019
Управління Держпраці у Тернопільській області звертає увагу, що роботи у замкненому просторі, у тому числі колодязях, люках та відстійниках мають проводитись винятково кваліфікованим персоналом, який забезпечений всіма необхідними засобами індивідуального…
У яких випадках трудові відносини можуть бути припинені?
13 травня 2019
Підставами припинення трудового договору є (стаття 6 КЗпП України): 1) угода сторін; 2) закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила…
Чи зобов’язаний роботодавець звільнити працівника за угодою сторін та чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням?
11 травня 2019
Якщо роботодавець не бажає припиняти трудові відносини із працівником, він може відмовити працівнику у звільненні за угодою сторін. Але він не може примусити працівника написати заяву про звільнення за власним…
Соціальна реклама!
07 травня 2019
https://youtu.be/k5QdItzXcPY Поважай свою працю – відстоюй свої права. Вимагай легального працевлаштування та не позбавляй себе законних соціальних гарантій. Роботодавцю, оформляй працівників легально. Пам’ятай, що штраф за неналежно оформленого працівника становить…
Чи оформляється трудовий договір при проходженні виробничої практики?
03 травня 2019
Відповідно до статті 14 Податкового кодексу України працівником є фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону. Працівники…
В яких випадках трудові відносини можуть бути припинені?
02 травня 2019
Підставами припинення трудового договору є (стаття 6 КЗпП України): 1) угода сторін; 2) закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила…