Роз'яснення

В якому випадку особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні? Згідно зі статтею 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», відмова в укладенні трудового…

Відповідно до частини третьої статті 21 Закону України „Про охорону праці” (далі – Закон 2694-XII) роботодавець повинен отримати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів,…

Під час використання пестицидів та агрохімікатів не слід забувати, що хімічне оброблення полів негативно впливає на людей, тварин та довкілля. За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, у світі щорічно реєструють…

Відповідно до статті 9 Закону України «Про об’єкти підвищеної небезпеки» (далі – Закон) суб’єкт господарської діяльності ідентифікує об’єкти підвищеної небезпеки відповідно до кількості порогової маси небезпечних речовин. Нормативи порогової маси…

Статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) передбачено, що при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка…

Про особливості праці молоді та права неповнолітніх у трудових правовідносинах  – розповіли фахівці Управління Держпраці у Тернопільській області. Кодекс законів про працю України містить окрему главу, яка регламентує права неповнолітніх…

Роботи на висоті – роботи, що виконуються на висоті 1,3 м і більше від поверхні ґрунту, перекриття або робочого настилу, у тому числі з робочих платформ підйомників і механізмів, а…

Вимоги Правил охорони праці на автомобільному транспорті поширюються на суб’єктів господарювання, які організовують або здійснюють роботи на автомобільному транспорті. Заборонено допускати до роботи працівників, які не пройшли навчання та перевірку…

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи — наприклад,…

Варто зазначити, що за цивільноправовий договором працівник самостійно організовує процес роботи, сам виконує її та відповідає за неї. Працівник за договором такого характеру є незахищеним та позбавлений будь-яких соціальних гарантій.