Для підтвердження страхового стажу достатньо копії трудової книжки, завіреної підприємством

Мінсоцполітики нагадало, в яких випадках підприємство може видати працівнику оригінал трудової книжки працівнику без звільнення.

Мінсоцполітики у листі від 14.07.2017 р. №337/0/22-17 зазначило, що згідно з п. 2.23 Порядку №22-1 документи, необхідні для призначення пенсії, можуть бути подані як в оригіналах, так і копіях, посвідчених нотаріально або адміністрацією підприємства, установи, організації, що подає документи заявника для призначення пенсії, чи органом, що призначає пенсію.

Документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, надається копія з неї, завірена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію.

Згідно з положеннями п. 2.7 Інструкції  №58, у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу. Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення (абзац п’ятий п. 4.1 Інструкції №58).

Інших випадків видачі оригіналу трудової книжки законодавством не встановлено.

За матеріалами: Міністерство соціальної політики