Для працівників медичної галузі про гігієну праці

Лікар з гігієни праці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провів превентивний захід для працівників КНП Великоберезовицької селищної ради «Тернопільський районний центр первинної медико-санітарної допомоги».

Під час заходу було обговорено актуальні питання гігієни праці та недопущення стигматизації й дискримінації працівників із ВІЛ-позитивним статусом під час трудових відносин. Зокрема, лікарем було зазначено, що проблема ВІЛ/СНІДу є трудовою проблемою і повинна розглядатися як будь-яка інша проблема, пов’язана із захворюванням та умовами праці працівника. Таке тлумачення проблеми ВІЛ/СНІДу важливе не лише тому, що ця проблема стосується працівників, але й тому, що робоче місце, будучи частиною суспільства, повинно відігравати важливу роль у загальній боротьбі з епідемією та її наслідками. Зниження рівня стигматизації є необхідним кроком задля ефективної боротьби з епідемією та надання адекватного догляду і підтримки тим, кого стосується ця проблема. Серед шляхів подолання стигматизації, насамперед, є впровадження програм регулярного інформування та навчання щодо ВІЛ для працівників усіх рівнів і категорій, зокрема, надання об’єктивної інформації про шляхи передачі ВІЛ-інфекції та методи профілактики, розвінчування міфів і суспільних стереотипів, а також формування толерантного ставлення до ВІЛ-позитивних людей як норми поведінки у суспільстві.

Окрім того, під час заходу представник Держпраці звернув увагу на те, що деякі групи медичних працівників у процесі професійної діяльності можуть зазнавати впливу багатьох факторів, небезпечних для здоров’я, тому важливо постійно вдосконалювати заходи з охорони праці — щодо виробничого середовища, робочих місць і профілактики порушень здоров’я персоналу.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечувати безпечні і здорові умови праці кожному зі своїх працівників. Однак і працівники не повинні залишатися осторонь — у процесі трудової діяльності вони зобов’язані піклуватися про особисту безпеку та здоров’я, знати й виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження із засобами виробництва тощо.

Учасникам зустрічі повідомлено про можливість отримання консультаційної підтримки безпосередньо від фахівців Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці у найзручніший для них спосіб комунікації або ж через сервіс «Інтерактивний інспектор».

Більше інформації про найпоширеніші питання з гігієни праці та трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.