На нараді в Управлінні обговорили питання розслідування гострих професійних захворювань на СОVID-19 у медичних працівників

Заступник начальника Управління Держпраці у Тернопільській області Сергій Ващук провів виробничу нараду з працівниками відділу гігієни праці та сектору розслідування Управління щодо питань розслідування гострих професійних захворювань у медичних працівників.

Відповідно до «Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», підтверджені випадки захворювань СОVID-19 у медичних та інших працівників, що пов’язані з виконанням професійних обов’язків в умовах підвищеного ризику зараження (надання медичної допомоги хворим на інфекційні хвороби, роботи з живими збудниками та в осередках інфекційних хвороб, дезінфекційні заходи тощо), можуть розцінюватися та розслідуватися як випадки гострого професійного захворювання. Аналогічна інформація зазначена також у листі Міністерства охорони здоров’я України  від 06.04.2020 №05.1-08/9247/2-20.

Згідно з Інструкцією про застосування переліку професійних захворювань, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України, Академії медичних наук України, Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2000 №374/68/338, діагноз гострого професійного захворювання, що виникає на виробництві, встановлюється лікарем будь-якого лікувально-профілактичного закладу після обов’язкової консультації з профпатологом та лікарем з гігієни праці, а при гострих професійних захворюваннях інфекційного походження – діагноз встановлюється лікарем-інфекціоністом та профпатологом з урахуванням епідрозслідування.

Згідно з Порядком-337 за фактом гострого професійного захворювання у визначені органи подаються наступні інформаційні документи:

• заклад охорони здоров’я, у який звернувся потерпілий, зобов’язаний надати Екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на гостре професійне захворювання на виробництві (за формою згідно з додатком 1 Порядку-337);
• роботодавець (в т.ч. керівник закладу охорони здоров’я, працівник якого є потерпілим) зобов’язаний надати Повідомлення про гостре професійне захворювання (за формою згідно з додатком 2 Порядку-337).

При повторних (непоодиноких) випадках гострих професійних захворювань у працівників одного і того ж закладу, рекомендується надавати вищезазначені повідомлення окремо по кожному потерпілому із зазначенням дати і точного часу захворювання (лабораторного підтвердження захворювання), звернення до закладу охорони здоров’я та встановлення відповідного діагнозу.

За результатами наради, Сергій Ващук рекомендував активізувати роботу щодо проведення розслідувань гострих професійних захворювань у медичних працівників та надавати комісіям з розслідувань консультативну та методичну допомогу  щодо оформлення матеріалів розслідувань.

Консультації можна отримати у відділі з питань гігієни праці Управління: тел. 25-55-58, e-mail hihpractern@ukr.net.