На виробничій нараді обговорено програму з подолання стигматизації та дискримінації щодо людей з ВІЛ-позитивним статусом

29 травня у стоматологічному кабінеті за участі фахівців відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Тернопільській області – начальника відділу Олега Бандури та головного державного інспектора Ореста Бідяка відбулась виробнича нарада з роботодавцем та представниками трудового колективу стосовно обговорення та впровадження програми «Подолання стигматизації та дискримінації щодо людей із ВІЛ-позитивним статусом та профілактики у виробничому середовищі ВІЛ/СНІДу».

Питання стигматизації і дискримінації є однією з найважливіших і найпоширеніших проблем, з якою стикаються ВІЛ-позитивні та хворі на СНІД люди і повинна розглядатись як будь-яка інша проблема, пов’язана із умовами праці працівника, оскільки робоче місце, будучи частиною осередку суспільства, повинно відігравати важливу роль у загальній боротьбі з епідемією та її наслідками.

Фахівці Управління наголосили, що зниження рівня стигматизації є необхідним кроком для ефективної боротьби з епідемією та надання адекватного догляду і підтримки тим, кого стосується ця проблема. Серед шляхів подолання стигматизації, насамперед, є впровадження програм регулярного інформування та навчання щодо ВІЛ для працівників усіх рівнів та категорій, зокрема, надання об’єктивної інформації про шляхи передачі ВІЛ-інфекції та методи профілактики.

Заходи із виконання Програми розроблені на основі принципів визнання ВІЛ/СНІДу та інфекцій, що передаються статевим шляхом, трудовою проблемою, подолання стигматизації, відсутності дискримінації, ґендерної рівності, безпечних умов праці, соціального діалогу, конфіденційності, правового статусу ВІЛ-інфікованих та профілактики ураження ВІЛ-інфекцією.

Орест Бідяк,
головний державний інспектор
відділу з питань гігієни праці
Управління Держпраці у Тернопільській області