На виробничій нараді обговорили питання подолання стигматизації та дискримінації людей із ВІЛ-позитивним статусом

У ТОВ «Галичина Ласунка» за участю лікаря з гігієни праці відділу з питань  гігієни праці Управління Держпраці у Тернопільській області Богдана Марківа відбулась виробнича нарада з питань подолання стигматизації і дискримінації щодо людей із ВІЛ-позитивним статусом та створення оптимальних умов праці. У нараді взяли участь провідні фахівці ТОВ «Галичина Ласунка».

Відзначено, що проблема ВІЛ/СНІДу є трудовою проблемою і повинна розглядатися, як будь-яка інша проблема, пов’язана з умовами праці. Таке тлумачення проблеми ВІЛ/СНІДу важливе не лише тому, що воно стосується працівників, але й тому, що робоче місце може бути частиною осередку суспільства, продуктивності і досвіду, втрати навиків, декваліфікації, плинності кадрів.

Стигматизація і дискримінація, пов’язані з ВІЛ/СНІДом, що викликає у них депресію, знижену самооцінку та відчай.

Зниження рівня стигматизації є необхідним кроком для ефективної боротьби з епідемією та надання адекватного догляду і підтримки тим, кого стосується ця проблема.

Серед шляхів подолання стигматизації є насамперед впровадження програм регулярного інформування та навчання щодо ВІЛ для працівників усіх рівнів та категорій, зокрема надання об’єктивної  інформативності про шляхи передачі ВІЛ/інфекції та методи профілактики.

На нараді обговорені питання створення оптимальних умов праці, акцентована увага на порядку проведення періодичних та попередніх медичних оглядів працюючих у шкідливих та важких умовах праці.

Довідково. ТОВ «Галичина Ласунка» займається виробництвом, гуртовим та роздрібним продажем морозива, вафельної продукції. Продукція підприємства реалізується на території усіх областей України та за кордоном. Підприємство працює з 1991 року, на виробництві та реалізації продукції зайнято понад 250 працівників.

Богдан Марків

лікар з гігієни праці відділу з питань гігієни праці

Управління Держпраці у Тернопільській області