Офіційне працевлаштування — це надійний пасок безпеки для працівника та роботодавця.

Саме на цьому наголошують інспектори праці Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційної кампанії щодо легалізації трудових відносин та запобігання незадекларованій праці.

Під час інформаційно-роз’яснювальної роботи з представниками автосервісу фахівці наголосили на важливості офіційного оформлення трудових відносин. Зокрема, трудовий договір гарантує працівникам стабільну оплату праці, оплачувані відпустки, соціальні гарантії, безпечні умови праці та захист від незаконного звільнення.

Особливу увагу приділили ризикам роботи без офіційного оформлення, адже незадекларована праця позбавляє працівника правового захисту та соціальних гарантій. Роботодавцям нагадали, що легальне працевлаштування — це не лише вимога законодавства, а й запорука стабільної роботи бізнесу та внесок у підтримку економіки держави через сплату податків і єдиного соціального внеску.

Також під час зустрічі наголосили, що відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України за кожного неоформленого працівника передбачено значні штрафи — від 10 до 30 мінімальних заробітних плат залежно від виду порушення та системи оподаткування.

Більше інформації щодо трудових прав та законодавства про працю доступно на порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua