Політика психосоціальної підтримки на робочому місці та алгоритм її впровадження для працівників медичного коледжу

У Тернопільському ПНФЗ «Медичний коледж» відбулася нарада з директором та працівниками навчального закладу, організована головним спеціалістом сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Під час розмови обговорили: можливість і актуальність питання ментального здоров’я; особливості програми психосоціальної політики на робочому місці та її запровадження; методи збереження психологічної стійкості.

Важливим аспектом психосоціальної підтримки є створення безпечного та стабільного середовища, що сприяє задоволенню психологічних і соціальних потреб людини, допомагає справлятися зі стресом та кризовими ситуаціями, а також зміцнює віру у власні сили та здатність до відновлення.

Фахівчиня відзначила, що одним із кроків для створення комфортного робочого середовища та підвищення ефективності колективу є запровадження психосоціальної політики.

Увага акцентувалася на перевагах при впровадженні програми ПСП на робочому місці, а саме:

• завзятість, креативність та активність працівників;

• підвищення мотивації, згуртованості колективу та досягнення встановлених цілей;

• запобігання емоційному й професійному вигоранню;

• зниження плинності кадрів та тимчасової непрацездатності;

• зменшення випадків прихованого саботажу на роботі.

Під час зустрічі було надано консультацію про основні етапи впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці, а саме: розроблення письмової політики та плану заходів, проведення оцінки потреб працівників, реалізацію програми, розроблення системи моніторингу та оцінювання програми.

Пам’ятаймо, що ментальне здоров’я є невід’ємною частиною щасливого життя!

Для отримання безоплатної консультації та методичної допомоги щодо алгоритму впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці можна звернутися за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7, або за телефоном (0352) 25-45-09.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна знайти на інформаційному порталі Держпраці — https://pratsia.in.ua.