Посадові особи Управління Держпраці продовжують превентивну роботу з питань легальної зайнятості та роз’яснюють зміни в трудовому законодавстві

Головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю Ольга Кузик та Любов Пугач відвідуючи роботодавців, розповідають їм про аспекти організації трудових відносин із урахуванням нових реалій в державі та змін у законодавстві.

Зокрема, роботодавцям наголошується, що в умовах сьогодення для збереження життя та здоров’я найманих працівників, можна обирати різні форми трудових відносин з урахуванням безпекової ситуації, місцезнаходження працівника, наявності чи відсутності роботи та ресурсів: дистанційна, надомна робота або гнучкий режим робочого часу. Однак, основним критерієм під час обрання форми відносин в умовах воєнного стану, повинна бути безпека працівника.

Інспектори роз’яснюють, що за такої організації праці, працівник користується всіма правами, передбачені трудовим законодавством.

Під час відвідувань роботодавців, в обов’язковому порядку наголошується на недопустимості прийняття на роботу працівників без належного оформлення трудових відносин.

Робота щодо інформаційної підтримки триває і Управління Держпраці у Тернопільській області нагадує про можливість отримання відповідей на найбільш розповсюджені запитання щодо організації трудових відносини у період воєнного стану – за посиланням: http://surl.li/cpawe та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/povdek101.