Позитивна практика боротьби із незадекларованою працею у Тернопільській області

Головні державні інспектори відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло» проінформували працівників закладу громадського харчування. Під час спілкування з працівниками було з’ясовано, що з ними укладено не трудові, а цивільно-правові угоди.

Інспектори праці зустрілися з фізичною особою-підприємцем та роз’яснили йому, що трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. За трудовим договором працівник повинен виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні та безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю.

За цивільно-правовим договором немає роботодавців і працівників, є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її. Цивільно-правовий договір укладається для виконання разових, а не систематичних робіт, і тому в сфері громадського харчування зазвичай його укладення є неправомірним.

За результатами проведеної інформаційної роботи належним чином оформленні трудові відносини з двома найманими працівниками.

Під час інформаційних відвідувань наголошується на можливості звернутися до Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці для отримання безоплатної консультаційної та методологічної допомоги в частині застосування норм законодавства про працю за адресою: м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7, або за телефонами: (0352) 25 45 09, 068 134 15 32.

Більше актуальної інформації про те, як працювати легально та безпечно, можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua