Превентивна робота інспекторів праці спрямована на зниження рівня незадекларованої праці в період воєнного стану

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області продовжують роз’яснювати роботодавцям та працівникам особливості законодавства про працю у сучасних реаліях.

Так, в надскладних умовах сьогодення багато роботодавців на свій ризик укладають трудові договори з працівниками на правах «усної домовленості». У такому випадку, звичайно, зменшується юридичне та податкове навантаження для обох сторін, але це є грубим порушенням трудового законодавства, при якому наймані працівники втрачають право на:

– захист від незаконного звільнення;

– своєчасну виплату заробітної плати;

– оплачувану відпустку;

– оплату лікарняних листків;

– достроковий вихід на пенсію у випадку роботи в шкідливих умовах праці;

– гарантовану заробітну плату в розмірі не менше мінімальної – 6700 гривень на місяць, тощо.

Більше інформації: на інформаційному порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua