Про охорону психічного здоров’я та політику психосоціальної підтримки для працівників

Сьогодні, коли на медичних працівників покладено надзвичайно велике навантаження у зв’язку з викликами воєнного стану, ми маємо підтримувати їх та з повагою ставитися до їхньої надскладної праці.

Посадовою особою управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці проведено інформаційне відвідування в КНП «Тернопільська центральна районна лікарня».

Згідно зі статтею 33 Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я» від 15.01.2025 № 4223-IX (введення в дію відбудеться 07.02.2026) кожний роботодавець може розробити та затвердити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.

Під час зустрічі обговорили практичні підходи щодо адвокації та алгоритму впровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці:

• зосередили увагу на завданнях і кроках щодо впровадження психосоціальної підтримки;

• обговорили позитивний досвід роботодавців, які вже запровадили відповідну політику.

З метою підвищення психоемоційної стійкості персоналу було запропоновано запровадити в закладі програму психосоціальної підтримки, а також розробити письмову політику, яка включатиме цілі, принципи та доступні ресурси для працівників.

Безоплатну консультацію та методологічну допомогу щодо алгоритму впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці можна отримати за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,
або за телефоном: (0352) 25-45-09.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua