Проведено нараду з працівниками сфери водного господарства

Головний державний інспектор відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Людмила Крамар провела нараду з працівниками Регіонального офісу водних ресурсів у Тернопільській області,  за участі головного інженера з охорони праці  Рогана Ярослава Остаповича, провідного  інженера із  зв’язків  з громадськістю та пресою Галяберди  Галини Вікторівни і представників трудового колективу.

Під час наради було зазначено, що Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці (далі – Міжрегіональне управління), відповідно до Положення про Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці, затвердженого наказом Державної служби України з питань праці 23 вересня 2022  року №172, здійснює державний нагляд (контроль) у сфері гігієни праці.

З цією метою Міжрегіональне  управління:

– бере участь  в організації медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та щорічному обов’язковому медичному огляді працівників віком до 21 року;

– погоджує списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам;

– бере участь у складанні Заключного акта працівників та  розробці санітарно- протиепідемічних заходів;

– проводить розслідування обставин та причин виникнення гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь;

– проводить моніторинг стану умов праці та здоров’я працівників як складову державного соціально-гігієнічного моніторингу.

Під час превентивного заходу  головним державним інспектором управління за участі представника роботодавця визначено категорії працівників водного господарства, які підлягають попередньому (періодичному) медичному огляду відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу, а також рекомендовано провести відповідні заходи, спрямовані на оздоровлення умов праці, попередження професійних та професійно-зумовлених захворювань.

Під час наради було наголошено, що на робочих місцях працівників  підприємства можуть бути шкідливі (небезпечні) виробничі фактори, такі як: виробничий шум, виробнича вібрація, вміст в повітрі робочої зони зварювальних аерозолів, параметри мікроклімату та  важкості праці, що не відповідають допустимим.

Для попередження виникнення професійних та професійно-зумовлених захворювань у працівників необхідно строго дотримуватись правил гігієни та охорони праці, правильно  використовувати засоби колективного та індивідуального захисту, а також надавати працівникам передбачені законодавством пільги та компенсації за роботу у шкідливих  умовах праці.

Більше інформації про найпоширеніші питання з гігієни праці та трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.