Психосоціальна підтримка на робочому місці для працівників станції юних техніків

Продовжуючи інформувати суб’єктів господарювання про важливість впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, фахівцем сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці було проведено інформаційно-роз’яснювальний захід для працівників комунального закладу станції юних техніків міста Тернополя.

Під час зустрічі обговорили:

• Чому потрібна письмова політика щодо психосоціальної підтримки на робочому місці?

• Які основні компоненти письмової політики щодо психосоціальної підтримки співробітників?

• Які ключові елементи програми збереження ментального здоров’я на роботі?

Готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівництва створити психологічно здорове робоче середовище, яке сприятиме психічному і фізичному добробуту працівників, особливо в колективі, який свій робочий час проводить у роботі і спілкуванні з дітьми. А бути ініціатором впровадження програми ПСП в колективі може будь-хто, хто готовий взяти на себе відповідальність в організації та координації всієї роботи.

Наприкінці зустрічі представник Держпраці повідомила, що у разі готовності закладу до впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці вони можуть звернутися за консультацією, практичними порадами та методологічною підтримкою до Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,
тел. (0352) 25 45 09,
e-mail: if@dsp.gov.ua

Більше інформації про запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочих місцях – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua