Психосоціальна підтримка — запорука поліпшення психологічного клімату, підвищення мотивації та задоволеності роботою

Сектором з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки продовжується проведення тематичних інформаційних заходів, спрямованих на формування усвідомлення і розуміння важливості збереження ментального здоров’я на робочому місці.

Стати ініціатором впровадження програми психосоціальної підтримки на рівні роботодавця може будь-хто, хто готовий організувати та взяти на себе відповідальність за координацію роботи з підтримки працівників у складних життєвих ситуаціях, поліпшення психологічного клімату на робочому місці, зменшення ризику емоційного вигорання та підвищення довіри до керівництва. Про це йшлося під час зустрічі з представниками, які працюють у галузі проведення будівельної експертизи.

З метою підвищення психоемоційної стійкості працівників запропоновано запровадити в установі програму психосоціальної підтримки, а також розробити письмову політику, яка запроваджує культуру піклування про психологічний добробут, підвищує мотивацію та задоволеність роботою, допомагає адаптуватися до складних умов і покращити якість життя.

Наприкінці зустрічі учасників проінформовано, що безоплатну консультацію та методологічну допомогу щодо алгоритму впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці можна отримати за адресою:

м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,

або за телефоном (0352) 25-45-09.

Більше інформації про найпоширеніші питання адвокації психосоціальної політики на робочому місці та трудового законодавства в умовах воєнного стану — на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua