Питання працевлаштування іноземців обговорили роботодавці Тернопільщини

У Тернопільському Будинку праці в межах комунікаційної коворкінг-платформи, що діє у Тернопільському обласному центрі зайнятості, відбувся круглий стіл із роботодавцями, які використовують працю іноземців. У роботі заходу взяв участь начальник відділу з питань додержання законодавства про працю та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Тернопільській області Ігор Хаварівський.
«Сьогодні все більше українських роботодавців запрошують іноземних фахівців на роботу на свої підприємства, – звернулася до присутніх заступник директора ОЦЗ Олександра Островська. – У січні-вересні 2019 року в Тернопільському обласному центрі зайнятості було видано (продовжено термін дії) 42 дозволи на працю іноземних громадян із 18-ти країн світу. Цьогоріч найбільше дозволів на працевлаштування в Україні отримали громадяни Турецької Республіки та Республіки Польща. В області іноземці працюють на виробництві (26,3%), у сільському господарстві (24,4%), в торгівлі (15,2%), сфері обслуговування і надання послуг (10%), переробній промисловості, будівництві та інших сферах (24,1%).

На 01.10.2019 на Тернопільщині 41 роботодавець використовує працю іноземних громадян з таких країн, як Польща, Турецька Республіка, Німеччина, Таїланд, Азербайджан, Вірменія, ФРН, Королівство Данія, США, Швейцарія та ін.
Майже дві третини іноземців, які офіційно трудяться на теренах області, обіймають керівні посади та належать до категорії «засновники та/або учасники, а також бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні».
Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Наталія Косенко більш детально зупинилась на механізмі розгляду питань пов’язаних з оформленням документів на видачу (продовження дії) та внесення змін до дозволів на застосування праці іноземців. Вона зазначила, що положення чинних нормативно-правових актів спростили процедуру отримання такого дозволу як для роботодавців, так і для іноземців: скорочений перелік документів, з переліку виключено довідку про відсутність судимості та документи про освіту. Сьогодні для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства необхідно подати лише заяву певного взірця; копії сторінок паспорту з перекладом на українську мову, засвідченим нотаріально; копію проекту трудового договору (контракту) між роботодавцем та найманим працівником, засвідчену роботодавцем та одне фото.
Про застосування законодавства про працю та інших нормативно-правових актів вів мову начальник відділу управління Держпраці у Тернопільській області Ігор Хаварівський. Він відповів на запитання роботодавців, надав роз’яснення щодо конкретних ситуацій працевлаштування іноземців.

За інформацією Тернопільського центру зайнятості