Питання належного оформлення трудових відносин — у центрі уваги під час спільних заходів фахівців Держпраці та служби зайнятості

З метою недопущення використання нелегальної праці та на виконання Угоди про співпрацю і взаємодію між Тернопільським обласним центром зайнятості та Південно-Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці головні державні інспектори відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області спільно із соціальними партнерами здійснюють відвідування суб’єктів підприємницької діяльності.

Під час інформаційних візитів наголошують, що перевагами офіційного працевлаштування для працівників є економічні та соціальні гарантії, визначені трудовим законодавством: право на гарантовану оплату праці, щорічну відпустку, оплату листків непрацездатності, роботу в безпечних умовах праці та захист від незаконного звільнення.

Керівників інформують, що належне працевлаштування працівників і сплата податків — це не просто юридичне зобов’язання, а обов’язок кожного роботодавця. За допуск до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин законодавством передбачено адміністративну, дисциплінарну, фінансову та кримінальну відповідальність.

Фахівці відділу надають рекомендації щодо забезпечення рівності прав чоловіків і жінок, особливостей працевлаштування осіб з інвалідністю, прав і гарантій для вагітних жінок, жінок із малолітніми дітьми та неповнолітніх.

Повідомляють про можливість отримання безоплатної консультації та методичної допомоги з питань застосування трудового законодавства за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,
або за телефоном (0352) 25 45 09.

Більше рекомендацій щодо ефективних засобів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua