РЕАЛЬНІ ІСТОРІЇ: як інспектори праці допомогли роботодавцю та працівникам оформити трудові відносини

Фізична особа-підприємець Світлана (ім’я змінено), прийнявши рішення започаткувати власний бізнес, нещодавно відкрила крамницю з солодощами. За браком попереднього досвіду в бізнесі, вона не знала про необхідність оформлення трудових відносин з працівниками до початку їхньої роботи. Саме тому продавці працювали у крамниці без укладання трудового договору упродовж так званого «стажування».

Коли ж до крамниці завітали інспектори праці з інформаційно-роз’яснювальною роботою та розповіли про особливості стажування та випробування працівників, Світлана зрозуміла, що працює поза правовим полем. Інспектори праці доступно розповіли роботодавцю як правильно оформити трудові відносини з працівниками, про переваги декларування праці та надали інформаційні буклети.

Після роз’яснень інспекторів, Світлана вирішила оформити на роботу обох працівників з випробувальним терміном. Уклавши трудовий договір, Світлана з одного боку полегшила собі ведення бізнесу, а з іншого – забезпечила комфортніші умови для продавчинь. І хоча спочатку працівників оформлення трудових відносин не хвилювало, проте невдовзі вони відчули усі переваги легальної праці.