РЕАЛЬНІ ІСТОРІЇ: як завдяки інспекторам праці з сезонними працівниками офіційно оформлено трудові відносини

Під час інформаційно-роз’яснювальної роботи у сільськогосподарській галузі, визначених у паспорті неформальної зайнятості як ризикові,  інспектори праці зайшли до роботодавця на ім’я (Олег), який займається вирощуванням овочів та використовує працю найманих працівників для збору урожаю на час сезону.

Посадовці надали Олегу буклети, в яких міститься інформація про переваги офіційного працевлаштування та розповіли про особливості оформлення сезонних та тимчасових працівників.

Для підприємця ця інформація виявилася досить актуальною так як він планував на місяць взяти людей на роботу для збору овочів. Інспектори поцікавились чи планує він укладати з ними трудовий договір? Олег відповів, що він не проти укласти трудові відносини, але не знає як правильно оформити працівників на місяць.

Почувши таку відповідь, інспектори праці детально роз’яснили Олегу особливості укладення строкового трудового договору з сезонними та тимчасовими працівниками.