Роботодавцям та працівникам про норми законодавства з питань праці, охорони праці та про забезпечення безпечних і здорових умов праці

Продовжуються інформаційні візити до роботодавців та працівників з метою надання консультацій та інформування про актуальні зміни в законодавстві про працю, про переваги офіційного працевлаштування, яке гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні та допоможе у разі нещасного випадку на роботі.

Представники Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, в особі заступника начальника Міжрегіонального управління Віктора Андрійчука та головних державних інспекторів провели відвідування суб’єктів господарювання, установ, організацій на території Чортківської та Тернопільської громад.

Під час заходів фахівці Управління роз’яснили останні зміни у трудовому законодавстві в умовах воєнного стану, зокрема, стосовно:

• особливостей укладення трудового договору;
• тривалості робочого часу та часу відпочинку;
• оплати праці;
• оформлення трудових відносин із внутрішньо переміщеними особами;
• необхідності запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці;
• дотриманні рівності прав і можливостей чоловіків та жінок у трудових відносинах.

Також, зазначили, що під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про:

• умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
• права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Наголошено на запобіганні проявів мобінгу у трудових колективах.

Профілактичні бесіди є запорукою добросовісного виконання суб’єктами господарювання їхнього обов’язку перед державою та найманими працівниками.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці www.pratsia.in.ua.