Спільне засідання обласної та районної міжвідомчих робочих груп спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати

Начальник Управління Держпраці у Тернопільській області Наталія Рус взяла участь у спільному засіданні обласної та районної міжвідомчих робочих груп з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, та районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, що відбулося 12 вересня у Кременецькій районній державній адміністрації.

Присутні отримали фахові консультації і рекомендації отримали від заступника голови Тернопільської обласної державної адміністрації Ігоря Вонса, начальника Управління Держпраці у Тернопільській області Наталії Рус, директора департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації Вадима Боярського, начальника відділу з питань праці та організаційної роботи департаменту соціального захисту населення ОДА Володимира Скалька, начальника головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області Ігоря Москалика.

На засіданні обговорили питання діяльності робочої групи щодо здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, заслухали керівників організацій, установ та підприємств, на неприпустимість заробітку меншого за мінімальний.

В області фіксуються три найпоширеніші прояви тіньової зайнятості та порушення порядку оформлення трудових договорів: – робота без оформлення трудових відносин з виплатою заробітної плати у «конвертах», – безпідставне укладання цивільно-правових договорів, які за своєю суттю є трудовими, – неналежне оформлення трудових відносин без повідомлення Державної фіскальної служби. Здебільшого основою порушень, які стосуються тіньової зайнятості та незадекларованих доходів є отримання економічної вигоди, як роботодавцями, так і найманими працівниками, а також їх правова необізнаність.

“Для більшої ефективності роботи з питань легалізації трудових відносин необхідно продовжити роботу із децентралізації в частині контрольних повноважень з питань додержання законодавства про працю”, – підсумувала начальник Управління Держпраці у Тернопільській області.