Співпраця з соціальними партнерами щодо зниження рівня незадекларованої праці в місті Тернополі триває

У рамках підписаного меморандуму про співпрацю між Південно-Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці та Тернопільською міською радою, головним державним інспектором управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Наталією Запольською та представником органу місцевого самоврядування головним спеціалістом-інспектором праці Яцюк Світланою, проведено превентивну роботу щодо застосування певних норм законодавства про працю під час дії воєнного стану з суб’єктами господарювання, які безпосередньо займаються наданнями послуг та організацією харчування у місті Тернополі.

Роботодавцям та працівникам, особливу увагу акцентовано на недопущенні використання праці неоформлених працівників, про відповідальність за порушення законодавства про працю, а також про актуальні зміни у законодавстві про працю.

Враховуючи той факт, що у проінформованих закладах працює в основному молодь, яка у більшості випадків ще навчається, цікавими питаннями були щодо праці молоді, а саме:

• вік, з якого допускається прийняття на роботу;
• роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років;
• про заборону залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні;
• оплату праці та відпустки працівників молодше вісімнадцяти років.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.