Тернопільщина: легалізація трудових відносин – головний меседж під час інформаційних відвідувань

Фахівці Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці продовжують інформувати роботодавців та найманих працівників про порядок укладення трудових договорів та ризики нелегальної праці.

Інспектори праці пояснюють, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу.

Також роз’яснюється, що до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника, зокрема, про:

• місце роботи, трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник;

• визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;

• права та обов’язки, умови праці;

• наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто;

• правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи.

Повідомляється про можливість отримання безоплатної консультації та методичної допомоги з питань застосування трудового законодавства за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,
або за телефоном: (0352) 25 45 09.

Більше рекомендацій щодо ефективних засобів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua