Тернопільщина: після заходу контролю Держпраці працівникам виплатили заборговану заробітну плату

До Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці надійшло звернення громадянина стосовно того, що вже більше шести місяців, як він звільнився із комунального лісогосподарського підприємства, однак заробітна плата йому ще не виплачена.

Головним державним інспектором відділу з питань праці був проведений позаплановий захід державного нагляду (контролю), яким було виявлено, що в підприємстві існує заборгованість по заробітній платі перед всіма працівниками, в тому числі, перед трьома звільненими.

Під час заходу контролю керівнику підприємства роз’яснено норми статті 117 Кодексу Законів про працю України, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Також роз’яснено, що відповідно до вимог статті 34 Закону України «Про оплату праці», при порушенні строків виплати заробітної плати, працівникам виплачується компенсація втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати.

Оскільки керівник підприємства на цей час був тільки призначений на посаду, і ще не був ознайомлений із даними нормами законодавства, він подякував інспекторам за розуміння та роз’яснення, і запевнив, що зробить усе від нього залежне, щоб виконати вимоги припису, виплативши заробітну плату працівникам підприємства.

На виконання умов припису був розроблений реальний графік погашення заборгованої заробітної плати і у встановлений приписом термін заробітна плата була повністю виплачена.

Більше рекомендацій щодо ефективних засобів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua