Тернопільщина: під час інформаційно-роз’яснювальних заходів – про зміни в трудовому законодавстві, зокрема в регулюванні окремих питань надомної та дистанційної роботи

Фахівцями відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Тернопільській області проводяться інформування роботодавців і найманих працівників щодо переваг офіційного працевлаштування та щодо змін в трудовому законодавстві.

Під час відвідувань наголошується, що до Кодексу законів про працю України внесено зміни щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи.

Законом України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» врегульовано питання направлення надомних та дистанційних працівників у службові відрядження, встановлено порядок нарахування та виплати відповідних гарантій і компенсацій.

Також, з метою забезпечення можливості поєднання батьківських обов’язків та трудової діяльності, за погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою здобуття освіти відповідно до наказу керівника такого закладу освіти на період такого навчання.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua