Тернопільщина: під час інформаційних відвідувань — про легалізацію трудових відносин та зміни в трудовому законодавстві

Державні інспектори відділу з питань праці Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час превентивних заходів інформують роботодавців та найманих працівників про ризики нелегальної праці та нагадують про зміни в трудовому законодавстві.

Інспектори роз’яснюють, що у відповідь на реалії війни, економічні та соціальні виклики законодавство про працю у 2025 — на початку 2026 року зазнало певних змін, зокрема:

• з 02 травня 2025 року унормовано питання направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно;

• з 14 червня 2025 року оновлено порядок призупинення дії трудового договору, запроваджено обов’язок комунікації між працівниками та роботодавцем;

• з 12 вересня 2025 року запроваджено студентський трудовий договір;

• з 13 вересня 2025 року змінено умови призупинення дії положень колективного договору;

• з 11 грудня 2025 року не обмежується строк звернення працівників до суду щодо стягнення заробітної плати;

• з 01 січня 2026 року «обнулено» індексацію грошових доходів населення, а саме: індексація проводиться наростаючим підсумком, починаючи з січня 2026 року, а сума індексації за грудень 2025 року не переноситься на новий рік. Базовим місяцем для розрахунку індексу споживчих цін залишається січень.

Повідомляється про можливість отримання безоплатної консультації та методичної допомоги з питань застосування трудового законодавства за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,
або за телефоном: (0352) 25-45-09.

Більше рекомендацій щодо ефективних засобів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua