Тернопільщина: під час превентивних заходів — про легалізацію трудових відносин

Офіційне працевлаштування — гарантія захисту прав для всіх. Трудовий договір визначає права й обов’язки обох сторін, що забезпечує захист працівника від можливих зловживань і непорозумінь. На цьому щоразу наголошують фахівці відділу з питань праці Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційно-роз’яснювальних заходів для керівників і працівників установ та закладів різних форм власності.

Незадекларована праця у цей складний воєнний час не лише обмежує можливості держави реалізовувати належну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення. Вона також створює недобросовісну конкуренцію для тих суб’єктів господарювання, які повністю виконують зобов’язання щодо сплати податків, забезпечення охорони праці та соціального захисту працівників.

Основну увагу головні державні інспектори зосереджують на питаннях оформлення трудових відносин, оплати праці, порядку звільнення та дотримання трудових прав працівників. Крім цього, під час заходів надають рекомендації, як уникнути дискримінації та мобінгу на роботі, ситуацій, пов’язаних із торгівлею людьми, а також акцентують увагу на забезпеченні права на працю для людей з інвалідністю тощо.

Найбільш ефективним захистом інтересів працівників у сфері зайнятості та трудових відносин є їхня правова поінформованість.

Повідомляється про можливість отримати безоплатну консультацію та методичну допомогу з питань застосування трудового законодавства за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,
або за телефоном (0352) 25 45 09.

Більше рекомендацій щодо ефективних способів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua