Тернопільщина: під час превентивних заходів — про рівність прав і можливостей у трудових правовідносинах

Фахівці Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці під час інформаційних відвідувань наголошують, що у сфері праці забороняється будь-яка дискримінація, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі, раси, політичних, релігійних та інших переконань, віку, стану здоров’я, інвалідності, гендерної ідентичності.

Під час зустрічей інспектори зосереджують увагу, що роботодавцям забороняється в оголошеннях про вакансії пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, висувати різні вимоги, даючи перевагу одній із статей, вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхнє особисте життя, плани щодо народження дітей.

Роботодавців попереджають, що:

•  забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці;
•  забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми;
•  не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років;
•  жінки, які мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років, або дітей з інвалідністю, не можуть залучатися до надурочних робіт або направлятись у   відрядження без їх згоди.

Повідомляється про можливість отримання безоплатної консультації та методичної допомоги з питань застосування трудового законодавства за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7,
або за телефоном (0352) 25 45 09.

Більше рекомендацій щодо ефективних засобів дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua