Тернопільщина. Позитивна практика психосоціальної підтримки на підприємстві харчової та переробної промисловості

Одним із основних аспектів психосоціальної підтримки є створення здорової та підтримувальної робочої атмосфери. Для цього, з метою покращення психоемоційного стану під час війни, на одному з підприємств харчової та переробної промисловості Тернопільщини впровадили просту, але дієву практику психосоціальної підтримки для працівників, утвердивши культуру піклування про ментальне здоров’я та психологічний добробут.

Адміністрація переконана, що в умовах сьогодення розвиток у колективі організованості, єдності, взаємоповаги і підтримки, формування позитивного настрою та злагодженої роботи — усе це забезпечує високі результати у трудовій діяльності та психосоціальному добробуті працюючих, підвищує командну згуртованість і мотивацію колективу.

На підприємстві кожен працівник має доступ до психологічної підтримки. Тут практикують самодопомогу та взаємопідтримку, проводять міжкультурні міні-комунікації, особисті та групові інформаційно-роз’яснювальні бесіди щодо збереження життя та здоров’я в умовах війни, консультування з питань кризових ситуацій і травматичного досвіду, а також правил безпеки під час повітряних тривог.

Усі працівники, а також внутрішньо переміщені особи, які працюють на підприємстві, мають змогу спілкуватися в неформальному середовищі з колегами та місцевими мешканцями, висловлювати свої думки, ідеї та обговорювати проблеми. Вони мають доступ до медичного обслуговування, періодично отримують гуманітарну допомогу, а також беруть участь у культурному відзначенні державних свят і дозвіллі. Відповідальні працівники організовують заходи, спрямовані на активний спільний відпочинок, де внутрішньо переміщені особи та місцеве населення разом беруть участь і проживають позитивні емоції в цей непростий для країни час.

Впровадження програми психосоціальної підтримки на робочих місцях є одним із елементів системи охорони праці, що допомагає своєчасно виявляти ознаки емоційного вигорання, тривоги та стресу, а також сприяє збереженню здоров’я і життя людей.

Більше інформації про найпоширеніші питання адвокації психосоціальної політики на робочому місці та трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати за адресою:
м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7
або за телефоном: (0352) 25 45 09,
а також на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua