Тернопільщина: працівникам оптової торгівлі — про мобінг та захист своїх прав згідно із законодавством

Головним державним інспектором відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області проведено превентивну роботу на Тернопільському підприємстві оптової торгівлі, спрямовану на попередження та виявлення мобінгу, який негативно впливає на психологічний стан працівників та продуктивність праці.

Під час інформаційно-роз’яснювальної роботи було наголошено, що явище мобінгу персоналу, тобто психологічного пресингу працівників на робочому місці з боку адміністрації, організацій (груп), колег, є досить поширеною проблемою, однак дуже часто жертви мобінгу не розуміють, що стосовно них вчиняється насилля, та не мають достатньої інформації для виходу із цієї ситуації.

Прояви мобінгу можуть включати:

• приниження честі та гідності працівника;
• психологічний тиск або залякування;
• поширення неправдивої інформації про працівника;
• ізоляцію або бойкот з боку колег;
• систематичну безпідставну критику;
• створення несприятливих умов праці з метою усунення працівника з посади.

У процесі заходу обговорено питання недопущення психологічного тиску на працівників та наголошено на важливості формування безпечного робочого середовища, де поважають права кожного працівника, дотримуються норм трудового законодавства.

Відмічено, що особи, які вважають, що вони зазнали мобінгу (цькування), мають право звернутися із скаргою до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та/або до суду.

Кожен працівник має право на повагу до своєї гідності, недискримінацію та безпечні умови праці.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства та з питань охорони праці в умовах воєнного стану можна знайти на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua