Тернопільщина: працівникам ТзОВ  «ОСП Корпорація Ватра» — про актуальні питання трудових відносин,  охорони та гігієни праці

Посадові особи  управління інспекційної діяльності Південно-Західного міжрегіонального управління  Державної служби з питань праці Оксана Пашковська, Наталія Запольська  та  Людмила Крамар провели превентивний захід у   ТзОВ  «ОСП Корпорація Ватра».

Зустріч  відбулася  за участі  генерального директора  Василя Щиренка, провідного інженера з охорони праці Марини Бик, працівників відділу кадрів   та бухгалтерії підприємства.

Під час заходу розглянуто ряд питань з безпеки праці, а саме:

• проходження навчання і перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб;
• правильного та своєчасного проведення та відповідного оформлення результатів навчання та інструктажів працівників з питань охорони праці;
• проведення заходів  щодо запобігання виникненню нещасних випадків;
• необхідності дотримання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці;
• оформлення відповідних дозвільних документів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки в умовах воєнного стану;
• забезпечення працівників спецодягом та засобами індивідуального захисту.

Розглянуто актуальні питання гігієни праці, зокрема, було обговорено питання щодо проведення попередніх (періодичних) медичних оглядів працівників підприємства.

Особливу увагу приділено порядку проведення атестації робочих  місць за умовами праці.  Наголошено,  що якісно і своєчасно проведена атестація робочих місць дозволяє працівнику реалізувати права на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації  за роботу, залежно від шкідливих та небезпечних виробничих факторів.

За результатами зустрічі узгоджено заходи щодо оздоровлення умов праці, покращення санітарно-побутового забезпечення працівників та міри щодо профілактики професійних і професійно – зумовлених захворювань.

Фахівці Управління ознайомили присутніх зі змінами у законодавстві про працю, а саме щодо відновлення у 2024 році нарахування індексації заробітної плати; змін до статті 26 Закону України «Про відпустки», щодо відпусток без збереження заробітної плати та зміни до Постанови КМУ №100 щодо обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року. В ході зустрічей було надано відповіді на запитання працівників підприємства.