Тернопільщина: про особливості працевлаштування осіб з інвалідністю та переваги легальної зайнятості.

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці надають консультаційну підтримку громадянам, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, зокрема беручи участь в заходах організованих спеціалістами центру зайнятості.

З метою дотримання прав осіб з інвалідністю у сфері трудових відносин, сприяння їм в професійній самореалізації та адаптації на ринку відбувся семінар в Борщівському управлінні Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, на якому присутніх ознайомили з пільгами при працевлаштуванні осіб з інвалідністю:

• при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії;
• працююча особа з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;
• на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).

Наголосили, що щорічна відпустка особі з інвалідністю надається за її бажанням у зручний для неї час та її тривалість становить:

для осіб з інвалідністю I і II груп – 30 календарних днів;

для осіб з інвалідністю III групи – 26 календарних.

Під час заходів наголошено на ризиках, які виникають при неофіційному працевлаштуванні, а також на правилах, яких слід дотримуватися, щоб не стати жертвою примусової праці та роздано інформаційні буклети з корисною інформацією.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.