Тернопільщина: про ризики використання різних видів незадекларованої праці учасникам трудових відносин

Фахівці відділу з питань праці північно-східного напрямку управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують інформувати роботодавців та працівників про ризики використання і різновиди незадекларованої праці. Зокрема, наголошено на тому, що неформальна, неофіційна, незареєстрована, тіньова, прихована зайнятість – це  оплачувана діяльність, яка повністю або частково не оформлена відповідно до вимог законодавства і в кінцевому результаті призводить до суттєвих  втрат кожної із сторін трудових відносин.

Особливу увагу роботодавців зосереджено на тому, що виплачуючи зарплату «в конверті», не оформлюючи роботу за сумісництвом, підмінюючи трудові договори іншими видами договорів,  вони, у такий складний для країни час, замість того, щоб, своєчасно сплаченими податками, зміцнювати економіку країни, послаблюють її.

Крім цього, посадові особи Міжрегіонального управління нагадують працівникам, що працювати за трудовим договором – вигідно, що задекларована праця – це право на безпечні та здорові умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні і роботодавець не зможе змусити їх виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією.

Водночас, інспектори Міжрегіонального управління наголосили на неприпустимості застосування примусової праці, мобінгу, дискримінації, розповіли про важливість запровадження програм психосоціальної підтримки на робочому місці та зазначили, що більше інформації про найактуальніші питання з трудового законодавства в часі дії воєнного стану можна отримати на  інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.