Тернопільщина: психосоціальна підтримка на робочому місці у комунальних підприємствах

Запровадження політики психосоціальної підтримки на робочому місці є важливим кроком для зменшення рівня стресу працівників, що дає змогу запобігти професійному вигоранню та виробничому травматизму, посилює особисті ресурси людини для самовідновлення, збереження здоров’я та  покращення добробуту, веде до створення психологічного комфорту та загального клімату на роботі.

Під час інформаційного заходу в підприємствах житлово-комунальної сфери, фахівець управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці зосередила увагу на здійсненні аналізу (моніторингу), запровадженої  на підприємстві політики психосоціальної підтримки на робочому місці. Зокрема обговорили  виконання завдань, які стали ключовими у  плані заходів щодо реалізації запровадженої Політики:

• вчасне розпізнавання ознак проблем із ментальним здоров’ям працівників;
• надання першої психологічної допомоги, як одного із способів елементарної людської підтримки, з метою подолання стресових станів і дієвих засобів від депресії.
• облаштування зони відпочинку, де є чайник, кавоварка, та можна невимушено поспілкуватися з колегами за філіжанкою кави або чаю.

На завершення зустрічі, як підсумок зазначили: важливо, щоб керівник підтримував і допомагав працівникам справлятися з емоційними проблемами безпосередньо на роботі, а для цього треба знати, як правильно це робити, щоб не нашкодити, і це є пріоритетним на підприємстві.

Більше інформації про найпоширеніші питання безпеки праці та трудового законодавства – на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua