Тернопільщина: роботодавцям, підприємцям та безробітним громадянам про зміни у трудовому законодавстві та недопущенні дискримінації у сфері праці

Головні державні інспектори відділу з питань праці північно-східного напрямку управління інспекційної діяльності в Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці спільно з соціальними партнерами в територіальних громадах проводять наради з питань дотримання норм трудового законодавства.

Під час зустрічей наголошується:

у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), лише у тому випадку, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури;

про забезпечення рівних прав жінок і чоловіків у трудових відносинах;

роз’яснюють порядок оформлення працівників на роботу та розказують про суттєві відмінності між трудовим і цивільно-правовим договором;

окремо зупиняються на питаннях трудових прав працівників з інвалідністю та ВІЛ/СНІДом.

Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.