Тернопільщина: суб’єктам господарювання роз’яснено особливості оплати праці особам, з числа зареєстрованих безробітних, що залучені до суспільно корисних робіт в умовах воєнного часу 

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці, в рамках консультаційної підтримки з питань трудових відносин та додержання вимог трудового законодавства в умовах воєнного часу, обговорили з роботодавцями та представниками центру зайнятості проблемні питання оплати праці працівникам, з числа зареєстрованих безробітних, які залучені до суспільно корисних робіт, що найбільше їх цікавили.

Зокрема, в ході заходів наголошено, що:

• з кожною особою, залученою до суспільно корисних робіт укладається строковий трудовий договір;
• на кожну особу, залучену до суспільно корисних робіт поширюються вимоги законодавства у сфері охорони праці;
• з кожною особою, залученою до суспільно корисних робіт, обов’язковим є проведення інструктажу на робочому місці, в тому числі з питань техніки безпеки, забезпечення таких осіб засобами індивідуального захисту та робочим інструментом;
• кожній особі, залученій до суспільно корисних робіт, забезпечується оплата праці на рівні не нижче мінімальної, мінімальний термін відпустки та час відпочинку між змінами, врахування стану здоров’я особи тощо.

На завершення зустрічі, інспектори Управління нагадали присутнім про важливість легалізації робочих місць, зосередили увагу на неприпустимості застосування примусової праці, мобінгу, дискримінації, розповіли про запровадження програм психосоціальної підтримки на робочому місці та зазначили, що більше інформації про найпоширеніші питання з трудового законодавства в  умовах воєнного стану можна отримати на  інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.