Тернопільщина: впровадження Політики психосоціальної підтримки на релокованому підприємстві

Український бізнес в умовах війни змушений пристосовуватися до нових реалій, шукати шляхи подолання труднощів та вирішення проблем.

Низка підприємств була вимушена повністю або частково зупинити свою діяльність, окремі – перемістити виробництва у більш безпечні райони. І сьогодні вони не тільки продовжують працювати, а й виходять на міжнародні ринки, застосовують новітні технології та рішення, розвивають нові напрямки діяльності. А ще – підтримують і допомагають ЗСУ, реалізують благодійні проєкти та демонструють турботу про кожного свого працівника.

У межах проєкту з надання консультаційної підтримки релокованим підприємствам, започаткованого Державною службою України з питань праці, фахівці Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з представниками релокованого підприємства, що працює у сфері виготовлення упаковок для дитячого харчування, обладнання для його пакування та гнучких пакувальних матеріалів.

Адміністрація товариства розуміє, що збереження і турбота про ментальне здоров’я працівників допомагає співробітникам впоратися зі стресом, який виникає під час переміщення підприємства та адаптації до нових умов, забезпечує психологічний комфорт, підвищує продуктивність і покращує моральний клімат у колективі.

Тому, запровадивши письмову Політику психосоціальної підтримки на робочому місці у воєнний і післявоєнний час, керівництво розглядає це як інвестицію у сталий розвиток та довгострокову ефективність підприємства.

Більше інформації про найпоширеніші питання адвокації психосоціальної політики на робочому місці та трудового законодавства в умовах воєнного стану можна отримати за адресою: м. Тернопіль, вул. Шпитальна, 7, за телефоном (0352) 25 45 09, а також на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua