Тернопільщина: за порушення законодавства про працю накладено фінансові санкції на загальну суму понад 1,2 млн. грн.

Сьогодні, 20 серпня, під головуванням начальника Управління Держпраці у Тернопільській області Віталія Мариновського розглянуто матеріали 5 справ про порушення суб’єктами господарювання законодавства про працю та за результатами їхнього розгляду винесено постанови про накладення фінансових санкцій.

Розгляд справ відбувся у приміщенні Управління Держпраці за участі представників відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів та юридичного сектору.

Допущені роботодавцями порушення, зокрема, стосувалися оформлення трудових відносин з працівниками, створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування, а також – щодо невиконання вимог розпорядчих документів посадових осіб Управління Держпраці у визначений термін з питань оформлення трудових відносин, своєчасності та у повному обсязі виплати працівникам заробітної плати, остаточного розрахунку при звільненні.

Так, на підприємство, яке здійснює виробництво будівельних матеріалів та, яке перебуває на загальній системі оподаткуванні і, на якому під час інспектування було виявлено 11 неоформлених працівників, накладено фінансові санкції у розмірі 660 тис. грн.

До фінансової відповідальності на загальну суму 360 тис. грн. також притягнуто фізичну-особу підприємця, у якого під час повторного інспектування виконання вимог припису було знову виявлено 2 неоформлених продавців.

Окрім того, за допуск працівника без оформлення трудових відносин накладено фінансові санкції у розмірі 60 тис. грн. на підприємство, яке перебуває на загальній системі оподаткування. Розгляд цієї справи відбувся за матеріалами перевірки територіального органу ДПС.

На ще одне підприємство, на якому було створено перешкоди у проведенні інспекційного відвідування застосовано фінансові санкції у розмірі 96 тис. грн.

Фінансові санкції на суму 162 тис. грн. також накладено на підприємство, у якого під час планової перевірки було виявлено 12 порушень законодавства про працю та, яке не усунуло їх на виконання вимог припису у встановлений термін.

Усі постанови Управління Держпраці набрали законної сили з дня їхнього винесення. Разом з тим, вищезазначені процесуальні документи вважатимуться виконаними у випадку сплати суб’єктами господарювання половини зазначених у постановах розмірів штрафу.