Як інспектор праці допоміг медичному працівнику щодо встановлення посадового окладу відповідно до вимог чинного законодавства
15 листопада 2024До Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, звернувся працівник Юрій (ім’я змінено) однієї з лікарень Тернопільської області, щодо встановлення йому посадового окладу заступника головного лікаря в заниженому розмірі.
Посадовою особою Міжрегіонального управління проведено позаплановий захід державного нагляду в медичному закладі.
Відповідно до вимог чинного законодавства посадовий оклад заступника головного лікаря, повинен становити на 5 – 15 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника.
В ході перевірки, встановлено що посадовий оклад заступника головного лікаря, був суттєво нижчий від встановленого законодавством рівня. За результатами проведеної перевірки, керівника медичного закладу зобов’язано усунути виявленні порушення.
Більше інформації про найпоширеніші питання з трудового законодавства під час дії воєнного стану можна отримати на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.
