З працівниками Тернопільського науково-виробничого центрустандартизації, метрології та сертифікаціїобговорили питання подолання стигматизації та дискримінаціїлюдей з ВІЛ-позитивним статусом

У Тернопільському науково-виробничого центрі стандартизації, метрології та сертифікації  за участю лікаря з гігієни праці відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Тернопільській області Богдана Марківа відбулася виробнича нарада з питань подолання стигматизації та дискримінації щодо людей із ВІЛ-позитивним статусом, створення оптимальних умов праці.

Проблема ВІЛ/СНІДу є трудовою проблемою і повинна розглядатися, як будь-яка інша проблема, пов’язана з умовами праці. Таке тлумачення проблеми ВАІЛ/СНІДу важливе не лише тому, що воно стосується працівників, але й тому, що робоче місце може бути частиною осередку суспільства, продуктивності і досвіду, втрати навиків, декваліфікації плинності кадрів.

Стигматизація і дискримінація, пов’язані з ВІЛ/СНІДом, що викликає у них депресію, знижену самооцінку та відчай.

Зниження рівня стигматизації є необхідним кроком для ефективної боротьби з епідемією та надання адекватного догляду і підтримки тим, кого стосується ця проблема.

Серед шляхів подолання стигматизації є насамперед впровадження програм регулярного інформування та навчання щодо ВІЛ для працівників усіх рівнів та категорій, зокрема надання об’єктивної  інформативності про шляхи передачі ВІЛ/інфекції та методи профілактики.

На нараді обговорили питання створення оптимальних умов праці, акцентована увага на порядку проведення періодичних та попередніх медичних оглядів працюючих у шкідливих та важких умовах праці.